企業を取り巻く環境の変化は一段と激しくなり、上司・先輩社員が若手の育成にまで面倒を見ていられないのが現状です。また、「いまどきのエンジニア」はこれまでの育成法やOJT、コミュニケーションではうまくいかないケースが増えています。本書では「自然とエンジニアが育つ」環境をいかに作っていくかに焦点を当てて解説しています。部下の育成に悩む上司・先輩社員にお勧めの1冊です。
 
 
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人材育成は子育てのようなもの……A社にとって良い結果が出ても、それがB社にとっても良い結果をもたらすわけではありません。よその子供と自分の子供を比較して、「なぜ、うちの子はよその子のようにできないのか?」と悩むことと同じです。そもそも比較することが無意味なのです。
地域ぐるみで子供を育てるように、職場の組織単位で人が育つ仕組みをつくる、環境を構築する。少し創意工夫を加えてやるだけで、ほったらかしに近い、「自然とエンジニアが育つ」環境をいかに作っていくかに力点を置き、皆さんと一緒に考えていければと思います。
(「はじめに」より抜粋)
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序章 いまどき若手と向き合うこと
第1章 いまどきエンジニア像と特徴
第2章 知っておきたい人材育成の原理原則
第3章 若手育成の阻害要因
第4章 若手のやる気を引き出す秘訣
第5章 若手が育つ環境づくり
第6章 スーパーエンジニアから学ぶ
第7章 エンジニアの知見を広げる育成施策
第8章 開発部門の新しい取組みと事例
第9章 ベテランエンジニアへのメッセージ